Ведение кадрового делопроизводства, весьма рутинная работа, требует опыта и предусматривает оформление большого количества документов - приказы на принятие и увольнение, на перевод или перемещение, график отпусков, должностные инструкции, заполнение трудовых книжек и т.п.

Неправильное заполнение кадрового учета и документации, зачастую приводит компанию и руководителя к наложению штрафов и санкций в случае проверки трудовой инспекции. На организацию до 50000рублей, выплатам по искам работников до сотни тысяч рублей. Специалисты нашей компании ведут кадровый учет в соответствии с требованиями законодательства РФ.